德安六能新能源汽车服务有限公司招聘公告
江西六能新能源（集团）有限公司隶属于江西中寰投资集团有限公司，是一家全资子公司，成立于2022年5月，注册资本高达1亿元。六能集团致力于新能源产业的招商引资、培育发展，依托资源优势和市场需求，致力于六种新能源（太阳能、地热、风能、生物质能、水能、海洋能）的全面产业化发展。目前，六能集团主要投资于汽车充电桩、分布式光伏（包括屋顶光伏）以及生物质能开发等领域。公司旗下拥有三家全资子公司：江西浔日新能源有限公司、德安六能新能源汽车服务有限公司和德安县凯迪绿色能源开发有限公司。因公司业务发展需要，面向社会招聘专业技术人才，全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重工作能力和工作水平的用人方向，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。
二、招聘岗位、人数与职责
电工1名。负责充电站运维巡检。
三、应聘资格和条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
（二）学历不限，能够读写和理解简单的文档。具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能。
（三）年龄50周岁以下，身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作，无不良嗜好。
（四）要求有3年以上电工相关工作经验，持有高压或低压电工特种作业操作证（有效期内）；
（五）事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。具有团队合作精神，能够遵守公司规章制度且具有良好的服务意识和沟通能力。
（六）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾被开除公职的。
3.被事业单位辞退未满五年的。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.有法律规定不得聘用的其它情形的。
7.其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘方式与程序
本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、面试（实操）、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名程序
1.报名时间：2024年12月16日至2024年12月22日止，逾期不再受理。
2.报名方式：采取线上、线下相结合报名，线下审验报名资料原件的方式进行诚信报名。
线上报名：报考人员可按附件报名表据实填写个人基本信息，须自行将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送至邮箱: jxzchr@foxmail.com，并将压缩包名称和邮件主题改为:“应聘岗位+姓名”。待审核后，再由工作人员通知，现场提交报名资料。
线下报名及现场审验：带报名材料原件到德安县就业之家（九江市德安县东风路政务服务中心东侧）进行现场报名及审验（有特殊情况的，审验扫描电子档文件）,审验时间另行通知。咨询电话：0792-4333018（陈经理）。
报名所需材料包括：
（1）《德安六能新能源汽车服务有限公司招聘报名登记表》（见附件）。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）本人近6个月内免冠1寸照片1张。
（4）无犯罪记录证明。
（5）工作经历证明。
（6）本人相关专业证书、原件及复印件。
3.报名事项及要求：报名考生需按要求填写相关报名信息，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
4.报名费：50元。
5.招聘公告发布平台：
德安县政府网：http://www.dean.gov.cn/
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn
职畅云JOB直聘网
职畅云微信公众号
德安县就业之家公众号
(二)资格审查
报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经审查核实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(三)考试及聘用
考试采取面试（实操）方式进行。
1.面试采取实操的方式进行，考试内容包括设备停送电、万用表测量使用、设备接线、电气设备安装、故障诊断和排除等。考生需要在规定的时间内完成给定的任务，并且遵守电力安全操作规程。面试还将考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。满分100分。
2.面试时间及地点另行通知。
3.入围
3.1按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。如有入围人员自动放弃，按总成绩排名从高分到低分依次递补。
3.2末位最终成绩相同者，有优先招聘条件的优先拟聘用，如同时有上述优先条件的或均无此情况的，则面试成绩高者为拟聘用人员。
5、体检与考察
5.1体检：体检费自理。对体检结果有异议的可以申请于第一次体检后7日内申请复检一次。
5.2考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者，不予聘用。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察环节。
6.公示与聘用
拟聘用人员名单在招聘信息发布平台进行公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。公示结束5个工作日内拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。如发生逾期未报到情况，依照考生最终成绩由高分到低分依次递补并进行体检与考察。
五、用工形式与薪资待遇
聘用人员采取（劳务外包）合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同；税前年薪：7万元左右（含个人缴纳五险一金 ）。
六、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理聘用手续。
七、特别声明
（一）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（二）因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
（三）本公告未尽事宜，由相关用工单位负责解释。
德安六能新能源汽车服务有限公司咨询电话：17779280413
附件：《德安六能新能源汽车服务有限公司招聘报名登记表》
江西中畅人力资源有限公司
2024年12月16日
