为适应我区人才需要，濂溪区发展和改革委员会决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
行政人员、统计员、实习大学生各一名。
三、招聘对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录；
3.具有全日制本科及以上学历（以取得毕业证书为准）；
4.能够熟练使用常用办公软件（office、WPS等）,有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力、写材料报告等；
5.统计员需数学、经济学、统计学等相关专业；
6.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责；
7.年龄在35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。
凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
（3）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
（4）曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
（5）有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。
1.报名时间：2022年4月20日至4月26日。
2.报名方式：采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。
线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/由报名联系人通知现场核验资料。
现场审验：江西众畅人力科技有限公司（九江市濂溪区前进东路345号十里银都A座1510）进行现场审验。
咨询电话：冯经理0792-8798916，郭女士15807020760。
3. 现场审验需提供材料
（1）濂溪区发改委招聘报名登记表1份（见附件）；
（2）本人身份证、户口本原件及复印件2份；
（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名)。
（4）本人学历证明、学位证明原件扫描件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
4. 资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
5.报名费：50元。
6.招聘公告发布平台：
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn；
职畅云公众号。
（二）考录方式
采取笔试+面试相结合方式进行，笔试和面试成绩占比各占50%。
根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员（如报考人数未达到1:3比例，则以实际参考人数确定入围面试人员），入围面试末位笔试成绩相同者，则一并入围。
面试结束后，根据笔试+面试综合成绩从高分到低分排序，按岗位计划招聘数等额拟定录用人员；拟录用人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者为拟录用人员。
（三）体检
1.面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则以考生笔试成绩计算到小数点后两位从高到低排序，确定入闱名单。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生面试成绩依次递补。
根据面试成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn、职畅云公众号公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（五）培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与劳务公司签订派遣合同后安排上岗。
五、聘用管理和待遇
1.聘用人员实行劳务派遣制，两年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
2.试用期为贰个月，试用期满考核合格后办理正式聘用手续，工资待遇3000元/月(含个人缴纳社会保险部分)，试用期工资同转正工资。
3.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。
4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行年度绩效考核，绩效奖按照年度考核结果的等级发放。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、体检、职业服装等待遇。
5.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的;
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责;
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
（4）聘用合同期期满，未续签的;
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。
1. 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2. 疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施。
3. 因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
4. 本公告及未尽事宜由濂溪区发展和改革委员会负责解释。
濂溪区发展和改革委员会
江西众畅人力科技有限公司
2022年4月20日
